plan igualdad IIIUN INSTRUMENTO PARA LOGRAR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA
Una de las prioridades de la política del Ayuntamietno es la Consecución de la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres.
Desde el año 1991, fecha qn que se creó la Concejalía de la Mujer y el Consejo Sectorial de la Mujer, no ha cesado nuestro empeño en mejorar la posición de las mujeres del municipio para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. Las mujeres de Getafe has sido las primereas en reivindicar, luchar, trabajar, colaborar y en participar. Gracias a ellas la igualdad está cada vez más presente en nuestra ciudad.
A lo largo de estos años no hemos dotado de una serie de instrumentos entre los que destaca la Carta de las Mujeres de Getafe, siendo el III Plan de Igualdad que aquí se presenta, el eje vertebrador de ésta.
El Consejo Sectorial de la mUjer de Getafe ha sido el principal impulsor de este III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, cuyo resultado hya sido posible gracias a al convergencia en plena sintonía de las aportaciones, iniciativas e ilusiones de las Asociaciones y Entidades que componen el Consejo y de las del grupo de técnicos y técnicas de las diferentes Delegaciones municipales que han participado.
El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Getafe plantea cinco grandes metas desarrolladas en objetivos que impulsan las acciones necesarias para lograrlos. De estas cinco grandes metas nos gustaría destacar, aquella que establece el pricipio de transversalidad, es decir, que la perspectiva de género se incorpore a la organización municipal como fórmula para conseguir la igualdad real.
Como ya recogíamos en la Carta de Derechos de Mujeres de Getafe, gracias por hacer de Getafe un espacio de igualdad, de libertad, de cohesión social, de madurez democrática, de creatividad cultural y de solidaridad intergenereacional